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Rio de Janeiro, sexta-feira, 30 de setembro de 2016 - 18:31.

 

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segunda-feira, 16 de julho de 2012.

LEI DE COTAS COMPLETA 21 ANOS E MOSTRA QUE INCLUSÃO É POSSÍVEL

21º aniversário da Lei de Cotas.

Lei diminuiu preconceitos, tornou ambientes de trabalho mais acessíveis e estimulou pessoas com deficiência a buscarem capacitação profissional. Mas só atingiu 25% de sua meta.

Na terça-feira (24 de julho), um ato público celebra os 21 anos da Lei de Cotas, com shows e feira de serviços no Pátio do Colégio, centro de São Paulo, das 10h às 14h.

Atualmente, existem cerca de 306 mil pessoas com deficiência formalmente empregadas no Brasil. Desse total, mais de 223 mil foram contratadas graças à Lei de Cotas, que no próximo dia 24 de julho, completa 21 anos de existência.

A chamada Lei de Cotas (artigo 93 da lei 8.213) estabelece que toda empresa com cem funcionários ou mais deve destinar 2% a 5% (numa escala crescente, proporcional ao número de funcionários) dos postos de trabalho a pessoas com deficiência.

Desde que entrou em vigor, a lei já transformou a vida de milhares de brasileiros, que tiveram ampliadas as chances de entrar no mercado de trabalho, reduzindo o preconceito que imperava no ambiente profissional.

Para comemorar a data, instituições públicas, privadas e da sociedade civil promovem um ato no Pátio do Colégio, região central de São Paulo. De 10h às 14h, artistas com deficiência e lideranças do segmento se revezarão num palco montado no local. Também haverá estandes de órgãos públicos esclarecendo sobre direitos e serviços voltados às pessoas com deficiência.

Faltam 700 mil empregos.

Embora haja muito a comemorar, essas 306 mil carteiras assinadas ainda representam apenas 0,7% do total de empregos formais do país. Muito pouco diante dos 46 milhões de brasileiros com algum tipo de deficiência, sendo 29 milhões em idade economicamente ativa.

Além disso, se todas as empresas cumprissem a Lei de Cotas, deveríamos ter hoje no Brasil mais de 900 mil pessoas com deficiência empregadas. Ou seja, a legislação atingiu menos de um quarto de seu potencial.

Mitos ainda atrapalham.

Especialistas em inclusão profissional avaliam que os resultados poderiam ser melhores se alguns mitos fossem derrubados e o país resolvesse problemas estruturais.

Um desses mitos é o de que esses trabalhadores seriam menos produtivos que os demais e que a adequação do local de trabalho geraria custos excessivos ao empregador.

Na verdade, o investimento para adequação do local de trabalho não costuma exigir mais que a mudança de altura de uma mesa para um cadeirante ou instalação de um software leitor de tela, permitindo o acesso de uma pessoa cega ao computador. Em outras palavras, a mudança mais importante é a de atitude. Com o tempo, o convívio diário com os colegas e a chefia trata de eliminar qualquer estranhamento.

Outro argumento muito utilizado pelos críticos da Lei de Cotas é o de que não haveria candidatos com nível escolar e capacitação profissional para preencher as vagas oferecidas.

Mas os organizadores do ato destacam que este é um problema que afeta todos os trabalhadores. Afinal, assim como a maioria dos brasileiros, muitas pessoas com deficiência não tiveram acesso a uma educação de qualidade ou não puderam avançar nos estudos. Por isso, sobram vagas no mercado de trabalho em geral e não entre as geradas pela Lei de Cotas.

SERVIÇO:
ATO EM COMEMORAÇÃO AOS 21 ANOS DA LEI DE COTAS.
Dia 24 de julho – 10h às 14h.
Pátio do Colégio – Centro – São Paulo.
TODOS ESTÃO CONVIDADOS!


Fonte: www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br.

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segunda-feira, 25 de junho de 2012.

7ª Semana de Inclusão Educacional: Diálogo, Compreensão e Ação

O Senac Consolação realiza, de 3 a 7 de julho, pelo 7º ano consecutivo, a Semana de Inclusão Educacional: Diálogo, Compreensão e Ação.

7ª Semana de Inclusão Digital.

Com o objetivo de proporcionar um espaço de vivência, compartilhamento de experiências, integração e reflexão em torno do tema inclusão social e educacional, diversos profissionais renomados do mercado foram convidados para seis atividades, como palestras, debates e apresentações de teatro, com temas direcionados para o paradigma da inclusão frente ao mercado de trabalho.

O evento terá a audiodescrição e interpretação em Libras.

Serviço:
Senac Consolação.
Rua Dr. Vila Nova, 228 – 1º andar – Centro – São Paulo – SP.
E-mail: consolacao@sp.senac.br.
Telefone: (11) 2189-2100.
Data e Horário: 03/07/2012 até 07/07/2012.
Preço: Participação gratuita.

Inscreva-seSite Externo.

Informações:
Colabore com nossas atividades sociais trazendo um item de higiene pessoal que será doado para a Associação de Apoio à Promoção Humana Novos Rumos.

Programação:

Exposição da artista plástica Eliana Zagui.
Data e horário: 03/07/2012 até 06/07/2012 das 14 às 19 horas.

Eliana Zagui é artista plástica da Associação de Pintores com a Boca e os Pés e autora do livro Pulmão de Aço.
Feira de Oportunidades.
Data e horário: 03/07/2012 até 06/07/2012 das 14 às 19 horas.

Espaço para cadastramento e captação de currículos de pessoas com deficiência.
Mesa de debates: O paradigma da inclusão frente ao mercado de trabalho.
Data e horário: 06/07/2012 das 19 às 21 horas.

Ana Beatriz Pierre Paiva – Integrante do Conselho de Administração da Carpe Diem, apresentadora e coautora do livro Mude seu falar que eu mudo meu ouvir.

Eliane Ranieri – Gerente de Diversidade & Inclusão da IBM América Latina, com experiência em educação de lideranças, como facilitadora dos programas de desenvolvimento para gestão de pessoas.

Felipe Elias Bueno, Ana Paula Rodrigues e Raquel Rieckmann – Integrantes da equipe de jornalismo da Rádio SulAmérica Trânsito, responsável pelo projeto Igualdade Ainda Deficiente que apresenta série de reportagens sobre as questões relacionadas às dificuldades de deslocamento das pessoas com deficiência pelas ruas da cidade de São Paulo.

Flávio Gonzalez – Gerente de Processos de Inclusão da Avape – Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência, atua há 16 anos na inclusão de pessoas e programas de responsabilidade social com foco na Diversidade Humana.

Julia Rosemberg – Gerente de projetos da I.Social, na qual auxilia empresas na inclusão responsável de profissionais com deficiência, por meio da conscientização dialógica e de ações contundentes de responsabilidade social.
Palestra: Pessoas com Deficiência e Suas Interações no Mercado de Trabalho, com Emílio Figueira.
Data e horário: 07/07/2012 das 9h30 às 11 horas.

Uma inclusão no mercado de trabalho dependerá também de uma boa convivência no ambiente profissional. Se o empregador e os funcionários se atentarem para esse detalhe, mais que as metas produtivas, as interações sociais serão experiências enriquecedoras para todos os envolvidos.

Emílio Figueira.
Doutor em Psicanálise, pós-graduado pela USP, jornalista, psicólogo e escritor com 87 artigos científicos e 38 livros publicados, entre eles: O que é Educação Inclusiva e Caminhando em Silêncio – Uma introdução à trajetória da pessoa com deficiência na história do Brasil.
Conversa com Eliana Zagui e Paulo Henrique Machado.
Data e horário: 07/07/2012 das 11 às 12 horas.

Eliana Zagui é artista plástica da Associação de Pintores com a Boca e os Pés e autora do livro Pulmão de Aço.

Paulo Henrique Machado é designer gráfico e desenvolvedor da arte utilizada nas peças de divulgação dessa edição do evento.
As diferenças e semelhanças entre ouvir e escutar, com Lak Lobato.
Data e horário: 07/07/2012 das 13h30 às 15h.
A partir de sua experiência de como se tornou surda oralizada e as implicações na sua vida social e profissional, Lak abordará as dificuldades de adaptação de surdos oralizados e com implante coclear no ambiente educacional e profissional.

Lak Lobato.
Formada em comunicação social pela Universidade Anhembi Morumbi. Fotógrafa, publicitária, redatora, trabalha como analista de endomarketing de uma multinacional. Autora do blog “Desculpe, não ouvi!” sobre deficiência auditiva focada em oralização, uso de próteses auditivas e implante coclear. Assina uma coluna semanal sobre acessibilidade, no site “Acessibilidade Total” e na revista on-line “Acesso Total”.
Palestra: O diferencial e as diferenças no mercado de trabalho, com Roseli Behaker Garcia.
Data e horário: 07/07/2012 das 15h às 16 horas.
Atualmente, ter um diferencial é um fator considerável para se obter êxito e sucesso no trabalho. Para tanto, é necessário saber lidar com pessoas diferentes, sejam elas com deficiência ou não.

Roseli Behaker Garcia.
Mestre em Educação, Arte e História da Cultura pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, pós-graduada em Linguagem das Artes pela Universidade de São Paulo. Profissional da área de recursos humanos há 17 anos na Universidade Presbiteriana Mackenzie e ministra palestras sobre inclusão, mercado de trabalho, motivação. Representou o Brasil no Congresso Internacional para Mulheres com Deficiência Visual no Canadá em 1996.
Apresentação teatral Projeto Mix Menestréis, dirigido por Deto Montenegro.
Data e horário: 07/07/2012 das 16h15 às 17 horas.
Um dos vários projetos que integram a Oficina dos Menestréis, empresa de Teatro Musical com excelência comprovada tanto pela linguagem original e vocabulário próprio, quanto pela contribuição significativa para formação de público e inclusão social.


Fonte: www.sp.senac.brSite Externo..

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sábado, 7 de janeiro de 2012.

Seminário de Acessibilidade Digital em Recife.

Porto Digital – Terça, 17 de Janeiro de 2012, 18:30 h.

A inclusão digital está sendo um dos grandes desafios para o país. É através do processo de democratização do acesso às tecnologias da informação, que se pode garantir a construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Esta forma de inclusão vem ganhando seu espaço com o desenvolvimento de tecnologias que ampliam a acessibilidade para usuários com deficiência.

Como fazer com que o acesso à informação seja um direito de todos? Como a promoção da acessibilidade digital pode impulsionar o desenvolvimento e a construção de um mundo mais justo?

Pensando nisso, o Porto Digital lança na sua programação do Recife Summer School o Seminário de Acessibilidade Digital, onde estes temas serão abordados sob uma visão atual e objetiva, trazendo experiências práticas, novas diretrizes governamentais e mostrando o enorme potencial que uma população informatizada, em todas as suas vertentes, têm a oferecer para o mundo.

Programação.

Dia 17/01/2012 (Terça-Feira).
18:30 Abertura do Porto Digital
18:45 Responsabilidade Social A Definir
19:30 Acessibilidade – Para quem? Virgínia Chalegre.

Dia 18/01/2012 (Quarta-Feira).
18:30 Diretrizes de Acessibilidade & Tecnologia Assistiva Christiane Cabral.
19:15 Envolvendo usuários finais na concepção de produtos acessíveis Paulo Melo .
20:00 Utilização de dispositivos touch screen por pessoas cegas – MAQ – Marco Antonio de Queiroz.

Dia 19/01/2012 (Quinta-Feira).
18:30 – 21:00 Oficina: Como implementar softwares acessíveis? MAQ – Marco Antonio de Queiroz.

Inscreva-se agora.

Data:Terça, 17 de Janeiro de 2012, 18:30 h até Quinta, 19 de Janeiro de 2012, 21:00 h.
Local: Edf. C.A.I.S. do Porto – Porto Digital.
Rua do Apolo, 181, Recife – Pernambuco, Brasil.

Conheça os Palestrantes.

Dúvidas sobre esse evento? Pergunte ao organizador.

 

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