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Rio de Janeiro, quarta-feira, 28 de setembro de 2016 - 16:59.

 

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quarta-feira, 18 de julho de 2012.

Workshop “Imagem Pessoal”

A ADEVA, em parceria com a Sintonia Consultoria em Imagem e Estilo, oferece umworkshop sobre gestão da imagem pessoal da pessoa com deficiência visual no próximo dia 28 de julho.

A consultora de imagem, Maria Helena Daniel, responsável pela iniciativa, vai abordar, em sua palestra, a importância de estar adequadamente vestido numa entrevista de emprego, por exemplo, e como uma boa impressão pode fazer a diferença na hora do desempate entre dois candidatos a uma mesma vaga. “A roupa que você veste resume um pouco quem você é e a maneira como quer que os outros percebam sua presença”, ela conclui.

Para este evento, Maria Helena traz sua experiência de anos como proprietária de uma confecção, coordenadora de estilo da marca Cori e como consultora de imagem pessoal e corporativa há três décadas.

Esta é a primeira vez que terá como clientes pessoas com deficiência visual e essa experiência pioneira a entusiasma pelo “muito que poderei ensinar e aprender”.

workshop, com entrada franca, é direcionado a pessoas cegas ou com visão subnormal. Todos os interessados em participar devem confirmar sua presença através dos telefones: 11 5084-6693 e 5084-6695, com Paulo, até o dia 25 de julho.

SERVIÇO:
Data e horário: 28 de julho, sábado, das 10h às 12h, Workshop; das 14h às 18h, Consultoria individual.


Fonte: ADEVASite Externo..

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MAQ às 11:16.
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segunda-feira, 16 de julho de 2012.

LEI DE COTAS COMPLETA 21 ANOS E MOSTRA QUE INCLUSÃO É POSSÍVEL

21º aniversário da Lei de Cotas.

Lei diminuiu preconceitos, tornou ambientes de trabalho mais acessíveis e estimulou pessoas com deficiência a buscarem capacitação profissional. Mas só atingiu 25% de sua meta.

Na terça-feira (24 de julho), um ato público celebra os 21 anos da Lei de Cotas, com shows e feira de serviços no Pátio do Colégio, centro de São Paulo, das 10h às 14h.

Atualmente, existem cerca de 306 mil pessoas com deficiência formalmente empregadas no Brasil. Desse total, mais de 223 mil foram contratadas graças à Lei de Cotas, que no próximo dia 24 de julho, completa 21 anos de existência.

A chamada Lei de Cotas (artigo 93 da lei 8.213) estabelece que toda empresa com cem funcionários ou mais deve destinar 2% a 5% (numa escala crescente, proporcional ao número de funcionários) dos postos de trabalho a pessoas com deficiência.

Desde que entrou em vigor, a lei já transformou a vida de milhares de brasileiros, que tiveram ampliadas as chances de entrar no mercado de trabalho, reduzindo o preconceito que imperava no ambiente profissional.

Para comemorar a data, instituições públicas, privadas e da sociedade civil promovem um ato no Pátio do Colégio, região central de São Paulo. De 10h às 14h, artistas com deficiência e lideranças do segmento se revezarão num palco montado no local. Também haverá estandes de órgãos públicos esclarecendo sobre direitos e serviços voltados às pessoas com deficiência.

Faltam 700 mil empregos.

Embora haja muito a comemorar, essas 306 mil carteiras assinadas ainda representam apenas 0,7% do total de empregos formais do país. Muito pouco diante dos 46 milhões de brasileiros com algum tipo de deficiência, sendo 29 milhões em idade economicamente ativa.

Além disso, se todas as empresas cumprissem a Lei de Cotas, deveríamos ter hoje no Brasil mais de 900 mil pessoas com deficiência empregadas. Ou seja, a legislação atingiu menos de um quarto de seu potencial.

Mitos ainda atrapalham.

Especialistas em inclusão profissional avaliam que os resultados poderiam ser melhores se alguns mitos fossem derrubados e o país resolvesse problemas estruturais.

Um desses mitos é o de que esses trabalhadores seriam menos produtivos que os demais e que a adequação do local de trabalho geraria custos excessivos ao empregador.

Na verdade, o investimento para adequação do local de trabalho não costuma exigir mais que a mudança de altura de uma mesa para um cadeirante ou instalação de um software leitor de tela, permitindo o acesso de uma pessoa cega ao computador. Em outras palavras, a mudança mais importante é a de atitude. Com o tempo, o convívio diário com os colegas e a chefia trata de eliminar qualquer estranhamento.

Outro argumento muito utilizado pelos críticos da Lei de Cotas é o de que não haveria candidatos com nível escolar e capacitação profissional para preencher as vagas oferecidas.

Mas os organizadores do ato destacam que este é um problema que afeta todos os trabalhadores. Afinal, assim como a maioria dos brasileiros, muitas pessoas com deficiência não tiveram acesso a uma educação de qualidade ou não puderam avançar nos estudos. Por isso, sobram vagas no mercado de trabalho em geral e não entre as geradas pela Lei de Cotas.

SERVIÇO:
ATO EM COMEMORAÇÃO AOS 21 ANOS DA LEI DE COTAS.
Dia 24 de julho – 10h às 14h.
Pátio do Colégio – Centro – São Paulo.
TODOS ESTÃO CONVIDADOS!


Fonte: www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br.

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sexta-feira, 18 de maio de 2012.

Milhões para cinema e TV, quanto para a acessibilidade?

Blog da Audiodescrição.

Fundo do Audiovisual: 145% a mais para cinema e TV.

RIO – Num ano de 2012 em que as bilheterias dos filmes brasileiros estão em queda e em que se cancelou o Festival de Paulínia, enfim uma boa notícia foi dada para o cinema nacional. O Fundo Setorial do Audiovisual (FSA), que desde 2008 tem sido responsável pela maior parte dos investimentos públicos na produção de filmes e obras para TV, terá um aumento de 145% em 2012.

Na prática, para o espectador, isso vai significar uma maior oferta de conteúdo. O anúncio foi feito na manhã desta quarta-feira, no auditório da Agência Nacional de Cinema (Ancine), o órgão que gerencia o FSA. Em 2011, o valor investido foi de R$ 84 milhões em quatro linhas de ação: produção de longas-metragens (Linha A), produção de obras para TV (B), distribuição de longas (C) e comercialização de longas (D).

Outra novidade no FSA é a mudança do agente financeiro que cuida do repasse dos recursos. A Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) vai dar lugar ao BNDES e ao Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE). “Vamos receber os projetos durante o ano e estamos estipulando um prazo de três meses para análise. Isso dará mais agilidade para o fundo”, explica Manoel Rangel, diretor-presidente da Ancine. “Sempre adotamos uma postura conservadora em relação ao Fundo Setorial do Audiovisual. Agora, achamos importante ter uma atitude mais agressiva”.

Até abril, de acordo com dados do portal de análise de mercado Filme B, as bilheterias dos filmes brasileiros tiveram uma queda de 67,4% no público e de 61,3% na renda em comparação ao mesmo período de 2011. Ciente do ano ruim, Manoel Rangel chegou a dizer durante a apresentação das novidades no FSA que outros investimentos devem ser anunciados no segundo semestre – há, por exemplo, uma expectativa que seja criada uma linha específica para uma fase anterior à produção, a de desenvolvimento de projetos.

Acredita-se que o possível anúncio do segundo semestre pode fazer o montante total do fundo se aproximar dos R$ 400 milhões.


Observação do Blogdaaudiodescricao: Recomendamos a leitura do artigo Acessibilidade será considerada pontuação para financiamento de projetos culturais. Nele, o governo diz que investiria em acessibilidade para os audiovisuais. A promessa será cumprida? Serão exigidas audiodescrição e legenda para esses financiamentos?
Fonte: O Globo, com informações do clipping da Abert.
Observação do MAQ, desse blog: audiodescrição e legendas são lei federal, capítulo 30 da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e decreto lei Nº 5296 e o governo está liberando todos esses milhões sem mencionar a acessibilidade para pessoas com deficiência. O próprio Governo dando mau exemplo e produzindo ilegalidades? Como podemos fazer que a acessibilidade seja obrigatória, os sujeitos nem conhecem os limites das leis, ou são eles que fazem as leis? Quem toma conta disso? Nós, sociedade, temos de brigar para não serem ilegais conosco?

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MAQ às 22:22.
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